Alors qu’on s’attend \u00e0 ce qu’Internet soit positivement progressif, nous en avons d\u00e9bloqu\u00e9 une version hideuse, le harc\u00e8lement en ligne.<\/p>\n
Il y a eu une augmentation rapide des cas signal\u00e9s<\/a> dans l’ensemble, apr\u00e8s le mouvement #Metoo tr\u00e8s attendu. Y compris ceux du harc\u00e8lement en ligne.<\/p>\n Il est prudent de dire que cette forme de harc\u00e8lement est pass\u00e9e sous silence le plus longtemps alors qu’apr\u00e8s plusieurs cas<\/a>, les autorit\u00e9s ne l’ont toujours pas prise au s\u00e9rieux car la victime n’a subi aucun pr\u00e9judice physique.<\/p>\n De nombreux pays jouent leur r\u00f4le dans la sensibilisation au cyberharc\u00e8lement<\/a> ; certains ont encore du mal \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me de mani\u00e8re ordonn\u00e9e.<\/p>\n Alors que les deux sexes ont \u00e9t\u00e9 sous le radar des cyberintimidateurs, les cas de femmes sont en t\u00eate du sondage<\/p>\n Un rapport statistique du Pew Research Center a d\u00e9clar\u00e9 que 53% des femmes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 29 ans avaient re\u00e7u des images explicites sans autorisation.<\/a><\/p>\n Les femmes ont peut-\u00eatre reconnu ce type de harc\u00e8lement, mais elles n’ont toujours pas le savoir-faire n\u00e9cessaire pour y faire face et se prot\u00e9ger des pr\u00e9dateurs.\u00a0<\/p>\n Avec cela, le seul but de ce guide n’est pas seulement d’\u00e9clairer les femmes sur les moyens de se prot\u00e9ger en ligne, mais aussi de donner un bref m\u00e9mo sur la fa\u00e7on de contenir le harc\u00e8lement tout en travaillant \u00e0 distance. Avec une petite connaissance du fonctionnement de la loi dans des situations extr\u00eames. (On esp\u00e8re qu’on n’en arrivera pas l\u00e0).\u00a0<\/p>\n Il vaut mieux \u00eatre prudent et pr\u00e9par\u00e9 que d\u00e9sol\u00e9.<\/p>\n Avis de non-responsabilit\u00e9\u00a0: \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 chaque activit\u00e9 a chang\u00e9 en ligne, nous vous encourageons \u00e0 prot\u00e9ger vos donn\u00e9es et votre identit\u00e9 contre la vente ill\u00e9gale ou l’arnaque. S\u00e9curisez-vous avec un VPN maintenant\u00a0!\u00a0<\/strong><\/p>\n COVID’19 a appel\u00e9 les grandes entreprises \u00e0 disperser imm\u00e9diatement leurs employ\u00e9s dans des conditions de travail \u00e0 distance.<\/p>\n Malgr\u00e9 les changements dans les environnements de travail, le harc\u00e8lement est demeur\u00e9 constant. Le mode pourrait avoir chang\u00e9 du harc\u00e8lement au travail au harc\u00e8lement en ligne dans des conditions de travail \u00e0 distance.<\/p>\n Bien que l’indice d’inconduite sexuelle sur le lieu de travail ait diminu\u00e9, il est li\u00e9 \u00e0 l’ augmentation du nombre de ch\u00f4meurs<\/a>. Ou parce qu’un nombre limit\u00e9 d'emplois en raison de la pand\u00e9mie a cr\u00e9\u00e9 une aura de peur parmi les employ\u00e9es. La peur de repr\u00e9sailles ou de perdre leur emploi les emp\u00eache de signaler toute faute lorsqu’ils travaillent \u00e0 distance.<\/p>\n Mais cela peut aussi \u00eatre justifi\u00e9 par le manque de contact humain physique entre les employ\u00e9s, ce qui entra\u00eene presque aucune inconduite physique-sexuelle.<\/p>\n Malgr\u00e9 le soulagement du travail \u00e0 domicile, les pr\u00e9dateurs parviennent \u00e0 s’infiltrer et \u00e0 abuser des outils n\u00e9cessaires pour travailler \u00e0 distance, notamment les e-mails, les applications de messagerie instantan\u00e9e et la vid\u00e9oconf\u00e9rence.<\/p>\n Ces applications parviennent \u00e0 donner un aper\u00e7u de la vie personnelle d’une personne. Les images, les v\u00eatements de choix ou les \u00e9v\u00e9nements qui se d\u00e9roulent derri\u00e8re lors d’une vid\u00e9oconf\u00e9rence peuvent faire l’objet de discrimination et de harc\u00e8lement.<\/p>\n Vous devez \u00eatre vigilant lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement dans des conditions de travail \u00e0 distance pour l’identifier et le traiter en cons\u00e9quence.<\/p>\n Bien que la violence physique et verbale soit g\u00e9n\u00e9ralement apparente, les femmes ont tendance \u00e0 n\u00e9gliger les autres types de harc\u00e8lement camoufl\u00e9s sous des blagues et des commentaires amusants, laissant la personne assez mal \u00e0 l’aise ou g\u00ean\u00e9e. Ces types se classent sous les rubriques suivantes\u00a0;<\/p>\n Le harc\u00e8lement personnel<\/a> se produit lorsqu’une personne est confront\u00e9e \u00e0 des blagues offensantes, des remarques grossi\u00e8res, une humiliation personnelle et des commentaires qui cr\u00e9ent un environnement de travail hostile.<\/p>\n Cela peut se produire lors d’une vid\u00e9oconf\u00e9rence, o\u00f9 vous exposez votre vie \u00e0 la maison \u00e0 vos coll\u00e8gues. Bien que ce soit normal pour d’autres, certains pourraient essayer de commenter votre style de vie, votre vie \u00e0 la maison, etc.<\/p>\n Bien que beaucoup d’entre nous sachent comment le g\u00e9rer, cela peut devenir une situation d\u00e9licate pour ceux qui ont du mal \u00e0 baisser leur garde.\u00a0<\/p>\n Le harc\u00e8lement psychologique<\/a> est proche de jouer avec l’esprit de la victime en cr\u00e9ant un impact n\u00e9gatif sur son compte, soit en la ciblant personnellement, soit en cr\u00e9ant des comm\u00e9rages ou des rumeurs qui sont faux et constitueraient une menace pour le bien-\u00eatre mental de la victime.<\/p>\n Ceux-ci peuvent prendre la forme de commentaires sarcastiques et d\u00e9courager le travail ou la personne. Les employ\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 avoir la peau dure et \u00e0 ignorer de telles remarques, mais cela ne fait que favoriser un environnement de travail toxique.\u00a0<\/p>\n Ces choses ont tendance \u00e0 augmenter lorsque vous travaillez \u00e0 distance, pr\u00e9cis\u00e9ment en raison d’un important foss\u00e9 de communication qui s’accumule chaque jour qui passe. Une diff\u00e9rence de ton lors des mails et des messages skype mal compris suffit \u00e0 cr\u00e9er une situation embarrassante due \u00e0 un malentendu absolu.\u00a0<\/p>\n Toutes ces choses deviennent une cause de stress et d’anxi\u00e9t\u00e9. Et si vous ressentez cela lorsque vous recevez un e-mail de votre patron ou de votre coll\u00e8gue, c’est un signe significatif que la personne affecte votre sant\u00e9 mentale, ce qui pourrait avoir des effets durables et d\u00e9t\u00e9riorer la qualit\u00e9 de votre travail.\u00a0<\/p>\n Le harc\u00e8lement sexuel<\/a> ne doit pas toujours concerner des rencontres sexuelles sp\u00e9cifiques. C’est plus une question de contr\u00f4le et de pouvoir<\/a>. Qu’il s’agisse de partager des images sexuelles et pornographiques, de plaisanter sur la sexualit\u00e9 de quelqu’un ou d’objectiver son corps par le biais de messages et d’e-mails explicites.<\/p>\n C’est parfois confondu avec l’attirance sexuelle<\/a>, mais ce n’est pas le cas. Pas si cela vous rend mal \u00e0 l’aise et d\u00e9rang\u00e9. Les avances sexuelles non d\u00e9sir\u00e9es sont inappropri\u00e9es, et encore moins sur votre lieu de travail.<\/p>\n Lorsque nous mentionnons le harc\u00e8lement discriminatoire<\/a>, nous couvrons ici de vastes terrains. Qu’il s’agisse de harc\u00e8lement religieux, racial, de sexe ou d’orientation sexuelle<\/a>, ils rel\u00e8vent tous de cette banni\u00e8re.king<\/p>\n Vos choix personnels (ou non) retenus contre vous en fonction de la diff\u00e9rence d’opinion sont appel\u00e9s discrimination.<\/p>\n \u00catre verbalement abusif \u00e0 ce sujet ou cr\u00e9er des probl\u00e8mes pour votre coll\u00e8gue ou employ\u00e9 sur la base de ces caract\u00e9ristiques serait hautement contraire \u00e0 l’\u00e9thique et serait qualifi\u00e9 de harc\u00e8lement.<\/p>\n Anne* est graphiste de profession et dipl\u00f4m\u00e9e depuis moins d’un an. Elle qualifie son exp\u00e9rience sur son lieu de travail actuel de tortueuse. Et en raison de la pand\u00e9mie, les conditions de travail \u00e0 distance n’ont fait qu’aggraver la situation.\u00a0<\/p>\n L’intimidation verbale et les commentaires sarcastiques \u00e9taient une norme pour sa t\u00eate, malgr\u00e9 l’inconfort visible d’Anne. Pourtant, elle essaie de ne pas laisser cela entrer dans sa peau et en ignore la plupart car elle a plus que jamais besoin du travail.<\/p>\n Ses conditions de travail se d\u00e9t\u00e9riorent alors qu’elle rencontre une dose quotidienne de \u00ab\u00a0tu ne sais rien\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0tu ne peux rien faire\u00a0\u00bb. De modifier ses conceptions finales pendant des heures seulement pour approuver celle qu’elle a d’abord faite, la faisant travailler avec une application de partage d’\u00e9cran, en surveillant chaque mouvement au fur et \u00e0 mesure qu’il se produit.<\/p>\n Tout cela cr\u00e9e un sentiment de peur, d’intimidation et le sentiment de ne pas \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e pour son travail acharn\u00e9 et sa cr\u00e9ativit\u00e9 qu’elle met dans ses cr\u00e9ations finales. Et la r\u00e9cente r\u00e9duction de son revenu mensuel l’a encore plus d\u00e9courag\u00e9e, car sa charge de travail augmente chaque jour.<\/p>\n Malheureusement, elle est coinc\u00e9e dans cet environnement de travail \u00e0 distance toxique alors qu’elle cherche un autre emploi, mais \u00e0 cause du COVID, ses options sont minimes.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Ce qu’Anne a v\u00e9cu est une forme de harc\u00e8lement de pouvoir. Pouvoir Harc\u00e8lement<\/a> exerce votre pouvoir en intimidant le personnel qui travaille sous vous dans la hi\u00e9rarchie du lieu de travail. Cela peut aller de la violence verbale \u00e0 la violence physique ou intimider minutieusement vos subordonn\u00e9s.<\/p>\n Il y a abus de pouvoir lorsqu’un employeur exige un travail pour lequel un employ\u00e9 n’est pas assez qualifi\u00e9 ou lui fait faire l’impossible tout en maintenant son emploi en jeu simplement parce qu’il peut le faire.<\/p>\n De plus, l’ing\u00e9rence dans la vie et les d\u00e9cisions personnelles de l'employ\u00e9 sont \u00e9galement class\u00e9es dans cette cat\u00e9gorie.<\/p>\n Bien qu’en difficult\u00e9 \u00e9conomique, les entreprises embauchent toujours rapidement<\/a> pour r\u00e9pondre aux demandes des clients dans le domaine de l’exp\u00e9dition et des livraisons, des \u00e9piceries et de l’\u00e9ducation en ligne.<\/p>\n Cela peut devenir un terrain fertile pour les comportements r\u00e9pr\u00e9hensibles. Cela peut se produire pendant votre entretien ou apr\u00e8s que l’entreprise vous a embauch\u00e9.<\/p>\n Pour augmenter la main-d’\u0153uvre et se d\u00e9barrasser de l’arri\u00e9r\u00e9, les entreprises peuvent embaucher sans enqu\u00eate approfondie ni v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents. Ou commencez sans une introduction appropri\u00e9e aux politiques et au code de conduite de l’entreprise. Laissant place \u00e0 l’inconduite.<\/p>\n Mais malgr\u00e9 la diminution des cas signal\u00e9s, les entreprises devraient r\u00e9\u00e9valuer leurs politiques et les structurer autour des changements mondiaux r\u00e9cents. Pr\u00e9venir tout accident et assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des employ\u00e9s.\u00a0<\/p>\n M\u00eame si vous \u00eates dans le besoin, vous devez effectuer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents de l’entreprise qui vous embauche. Une plateforme comme Glassdoor<\/a> dispose d’un syst\u00e8me de notation pr\u00e9cis avec des avis anonymes de milliers d'employ\u00e9s, offrant un aper\u00e7u authentique de l’entreprise et de leur \u00e9thique de travail.<\/p>\n Vivre en confinement pendant une pand\u00e9mie est d\u00e9j\u00e0 une t\u00e2che extr\u00eamement stressante, compl\u00e9t\u00e9e par le travail \u00e0 plein temps ET la gestion des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res. Ces situations de vie s’av\u00e8rent \u00eatre une charge mentale pour certains.<\/p>\n Bien que le harc\u00e8lement dans cette situation ajoute de l’huile sur le feu, il est \u00e9vitable.<\/p>\n Il existe de nombreux ensembles de r\u00e8gles qui peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es et suivies, ce qui aidera \u00e0 contrer le harc\u00e8lement de toutes sortes.<\/p>\n Premi\u00e8rement, les entreprises doivent r\u00e9\u00e9valuer leur code de conduite et leurs politiques pour accommoder leurs employ\u00e9s pendant le COVID’19 et le travail \u00e0 distance. Puisqu’il est l\u00e0 et qu’il le restera pendant un certain temps, nous pourrions nous adapter en cons\u00e9quence.<\/p>\n Le renouvellement de ces politiques doit se faire en tenant compte de tous les employ\u00e9s et de leurs conditions d’accueil. Ne laissant aucune place \u00e0 une quelconque discrimination entre eux. Comme certains employ\u00e9s peuvent vivre seuls, certains peuvent avoir des familles vivant avec eux, ce qui rend la situation l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rente pour eux en termes de vie priv\u00e9e.<\/p>\n Il devrait \u00e9galement couvrir le type de comportement qui est encourag\u00e9 entre coll\u00e8gues et couvrir la base de tous les types de harc\u00e8lement, tout en indiquant des moyens efficaces de les signaler positivement du c\u00f4t\u00e9 de l’entreprise.<\/p>\n La premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de le signaler au service RH. Une plainte d\u00e9pos\u00e9e officiellement vous aidera \u00e0 obtenir la justice que vous m\u00e9ritez, \u00e0 tout documenter et \u00e0 pr\u00e9senter un dossier appropri\u00e9. N’attendez pas que les abus s’intensifient.<\/p>\n Si votre entreprise ne vous aide pas, vous pouvez d\u00e9poser une plainte car la loi f\u00e9d\u00e9rale<\/a> offre une protection contre le harc\u00e8lement au travail, qui peut causer des perturbations et un environnement de travail hostile.<\/p>\n Un code vestimentaire g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 mais simple devrait \u00eatre la norme pour les vid\u00e9oconf\u00e9rences avec l’\u00e9quipe ou d’autres employ\u00e9s. Pour cr\u00e9er un sentiment de formalit\u00e9 lors de la r\u00e9union, ne laissant aucune place aux commentaires d\u00e9sinvoltes sur l’apparence visuelle de quiconque.<\/p>\n Les r\u00e8gles concernant les modes de communication, c’est-\u00e0-dire les e-mails, les visioconf\u00e9rences, le partage d’\u00e9cran et la messagerie instantan\u00e9e, devraient \u00e9merger.<\/p>\n Bien que l’id\u00e9e d’enregistrer une r\u00e9union vid\u00e9o en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate soit toujours lanc\u00e9e autour de la table, si vous le faites avec votre consentement et conform\u00e9ment aux directives de votre entreprise, c’est possible. Ou essayez d’inclure vos coll\u00e8gues et transformez-le en une discussion de groupe, emp\u00eachant le harceleur d’agir.<\/p>\n Bloquez le harceleur potentiel lorsque les heures de bureau sont termin\u00e9es et le week-end, il est essentiel de ne pas engager de conversation en dehors des heures de travail.<\/p>\n Partagez votre exp\u00e9rience avec un ami ou un coll\u00e8gue \u00e0 qui vous pouvez vous confier et en qui vous avez confiance. Cela aidera votre \u00e9tat mental et vous permettra de rester concentr\u00e9 au travail.<\/p>\n Avoir de bons amis et un syst\u00e8me de soutien fiable tout en travaillant dans une organisation est n\u00e9cessaire. Non seulement pour votre tranquillit\u00e9 d’esprit, mais aussi dans des moments comme ceux-ci o\u00f9 votre s\u00e9curit\u00e9 et votre vie priv\u00e9e sont menac\u00e9es.<\/p>\n Souvent, dans les cas, les victimes se confient \u00e0 leurs coll\u00e8gues, maintenant c’est \u00e0 vous de les \u00e9couter quand ils vous contactent.<\/p>\n Il faut beaucoup de courage \u00e0 une victime pour sortir, la soutenir dans sa bravoure et se tenir \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s. \u00c9coutez leur version de l’histoire et agissez en cons\u00e9quence. Ne bl\u00e2mez pas la victime. Appelez le malfaiteur et faites-le savoir. Vos actions peuvent encourager d’autres personnes \u00e0 raconter leurs propres histoires de harc\u00e8lement au sein des organisations.<\/p>\n Soyez t\u00e9moin et documentez tous les \u00e9v\u00e9nements qui se d\u00e9roulent devant vous ou ceux que votre ami partage ; ils ne sont peut-\u00eatre pas dans le bon \u00e9tat d’esprit pour se souvenir des d\u00e9tails, alors assumez-en la responsabilit\u00e9. Ces documentations aideront votre amie dans son cas une fois signal\u00e9 aux RH.<\/p>\n Les m\u00e9dias sociaux ont enregistr\u00e9 le plus grand nombre de cas<\/a> signal\u00e9s de harc\u00e8lement en ligne. C’est plus li\u00e9 au fait que les gens passent presque tout leur temps ici. Et le privil\u00e8ge d’\u00eatre anonyme quand vous le souhaitez a peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 abus\u00e9 par des millions de personnes.<\/p>\n Pour \u00e9viter que cela ne vous arrive, nous avons con\u00e7u un moyen pour vous de vous prot\u00e9ger et de prot\u00e9ger votre identit\u00e9 en ligne sur les principales plateformes de m\u00e9dias sociaux\u00a0; et le manipuler.<\/p>\n Certains des conseils les plus courants donn\u00e9s aux femmes pour se prot\u00e9ger contre l’intimidation en ligne sont\u00a0;<\/p>\n Ne donnez jamais satisfaction \u00e0 votre harceleur en r\u00e9pondant de quelque mani\u00e8re que ce soit. Ils en anticipent g\u00e9n\u00e9ralement un, et cela ne ferait que vous noyer dans un bassin d’abus et de menaces une fois la conversation commenc\u00e9e.<\/p>\n En ne r\u00e9pondant pas, vous vous prot\u00e9gez de tout autre probl\u00e8me et emp\u00eachez la situation de d\u00e9g\u00e9n\u00e9rer.<\/p>\n G\u00e9rez toujours la situation avec une approche mature, qui n\u00e9cessite un minimum d’effort et de dommages \u00e0 l’\u00e9tat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Il devrait toujours \u00eatre dans votre int\u00e9r\u00eat de vous prot\u00e9ger \u00e0 tout moment, sans \u00eatre intimid\u00e9 par l’agresseur. Aucune clarification n’est n\u00e9cessaire, ni aucune r\u00e9ponse tout aussi d\u00e9rangeante. L’id\u00e9e est de vous \u00e9lever au-dessus de cela, plut\u00f4t que d’aller au m\u00eame niveau que le harceleur. La vengeance n’est jamais le meilleur moyen pour cela.<\/p>\n Ce doit \u00eatre le conseil le plus crucial de tous les temps\u00a0! Nous ne pouvons pas insister davantage sur l’importance de garder une trace<\/a> de chaque rencontre avec un agresseur qui s’av\u00e8re \u00eatre une menace pour vous et votre bien-\u00eatre.<\/p>\n Il est naturel pour une femme de supprimer tout lien ou message que le harceleur envoie pour sa sant\u00e9 mentale et de garder son profil ou son compte "propre". Mais il est essentiel de conserver une copie de tout ce que vous avez re\u00e7u, sous forme d’impression ou de capture d’\u00e9cran.<\/p>\n Toutes ces donn\u00e9es sauvegard\u00e9es vous aideraient \u00e0 signaler la personne aux bonnes autorit\u00e9s. Cela augmenterait votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et votre parole contre l’agresseur. Et ces donn\u00e9es pourraient m\u00eame prot\u00e9ger d’autres victimes qui pourraient subir l’attaque de l’agresseur dans le futur.<\/p>\n Lorsque nous parlons de reporting<\/a>, il existe deux m\u00e9thodes pour le faire ;<\/p>\n Le premier est le signalement en ligne. Quelle que soit la plate-forme de m\u00e9dias sociaux utilis\u00e9e par l’agresseur, passez en revue les fonctions de s\u00e9curit\u00e9 et signalez tout contenu ou message que vous avez re\u00e7u et le profil de l’agresseur.<\/p>\n Cela peut ne pas sembler \u00eatre une solution imm\u00e9diate, mais d’un point de vue plus large, vous jouez votre r\u00f4le en dissuadant les cyberattaques de se produire \u00e0 l’avenir.<\/p>\n Deuxi\u00e8mement, si les attaques ont pris une tournure extr\u00eame, commencez \u00e0 rassembler toutes les preuves et signalez-les aux autorit\u00e9s charg\u00e9es de l’application de la loi. Ces preuves renforcent votre dossier, mais la police tiendra \u00e9galement compte de votre parole contre l’agresseur et prendra des mesures pour l’arr\u00eater.<\/p>\n L’agresseur peut \u00eatre enr\u00f4l\u00e9 comme d\u00e9linquant et avoir un casier judiciaire aupr\u00e8s de la police, ce qui le place sous leur radar.<\/p>\n Bloquer l’utilisateur est une autre chose cruciale \u00e0 faire. Vous n’\u00eates en aucun cas oblig\u00e9 d’\u00eatre trait\u00e9 de la sorte. Soyez confiant et fermez la porte \u00e0 toute la toxicit\u00e9 et \u00e0 la n\u00e9gativit\u00e9 qui se pr\u00e9sentent \u00e0 vous.<\/p>\n Votre sant\u00e9 mentale et votre paix devraient toujours \u00eatre votre priorit\u00e9. Cette \u00e9tape vous donnerait la satisfaction dont vous avez besoin pour avancer dans votre vie sans interruption.<\/p>\n Les abus en ligne sont aussi r\u00e9els que ceux commis en personne\u00a0; cela aura un impact sur la sant\u00e9 mentale et physique. Cela se produit g\u00e9n\u00e9ralement lorsque la personne n’a aucun moyen de s’en occuper ou s’en occupe toute seule.<\/p>\n \u00c0 une heure comme celle-ci, il est normal d’avoir peur et de vouloir du r\u00e9confort. La meilleure th\u00e9rapie<\/a> pour cela est de tendre la main \u00e0 vos amis ou \u00e0 votre famille avec qui vous pouvez parler et partager votre exp\u00e9rience. Soyez ouvert et \u00e9vacuez tout ce que vous reteniez. Vous serez surpris de vous sentir \u00e0 l’aise.<\/p>\n Cette rencontre vous aidera \u00e0 obtenir le meilleur soutien et les meilleurs conseils pour faire face \u00e0 la situation avec vos sympathisants \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.\u00a0<\/p>\n On dit aux femmes de "faire attention" \u00e0 ce qu’elles partagent et publient en ligne. M\u00eame la photo la plus \u00e9l\u00e9mentaire peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme \u00abprovocante\u00bb par des inconnus et utilis\u00e9e contre eux.<\/p>\n J’ai eu une rencontre similaire en utilisant Facebook. Malgr\u00e9 la prise de toutes les mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/a> n\u00e9cessaires sur Facebook<\/a> et la restriction de ma liste d’amis \u00e0 ceux que j’avais personnellement rencontr\u00e9s et connus, un intrus a quand m\u00eame r\u00e9ussi \u00e0 se faufiler et \u00e0 mettre la main sur mes photos depuis mon profil.<\/p>\n Les photos n’\u00e9taient pas explicites et elles ont \u00e9t\u00e9 prises lors d’un \u00e9v\u00e9nement universitaire alors que j’\u00e9tais encore en uniforme. Rien de provocateur, pas que \u00e7a compte quand m\u00eame.\u00a0\u00a0<\/p>\n Un nouveau compte a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 \u00e0 mon nom, o\u00f9 de fausses images explicites \u00e9dit\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es. L’agresseur m’a menac\u00e9 soit d’avoir une conversation vid\u00e9o avec lui ; ou que le faux profil soit rendu public \u00e0 mes amis et \u00e0 ma famille. J’ai refus\u00e9 et j’ai continu\u00e9 \u00e0 signaler tous les profils invent\u00e9s.<\/p>\n M\u00eame apr\u00e8s avoir parcouru son profil en profondeur, je n’avais aucune id\u00e9e de qui il \u00e9tait, de ce qu’il voulait et de la mani\u00e8re dont il avait obtenu mes images. J’ai d\u00e9couvert plus tard que les photos qu’il avait retenues n’\u00e9taient pas enti\u00e8rement limit\u00e9es \u00e0 mon compte. J’avais tagu\u00e9 une amie sur ces photos, et cette amie \u00e9tait assez n\u00e9gligente dans la gestion de sa vie priv\u00e9e.<\/p>\n C’\u00e9tait longtemps apr\u00e8s avoir chang\u00e9 tous mes mots de passe et revu ma vie priv\u00e9e pour la \u00e9ni\u00e8me fois tout en ayant des crises de panique et d’anxi\u00e9t\u00e9 et en n’ayant personne \u00e0 mes c\u00f4t\u00e9s pour y faire face.<\/p>\n Cet \u00e9v\u00e9nement a perturb\u00e9 non seulement mes activit\u00e9s quotidiennes, mais aussi ma sant\u00e9 mentale. Bloquer et signaler les comptes \u00e9tait mon seul moyen de mettre fin \u00e0 cela. Et je l’ai fait apr\u00e8s que le harceleur s’est senti suffisamment en droit de m’avertir que \u00abje ne devrais pas publier mes images en ligne \u00bb.<\/p>\n \u00c7a y a mis fin, mais cet \u00e9v\u00e9nement m’a fait peur \u00e0 vie. Et j’ai fini par d\u00e9sactiver<\/a> d\u00e9finitivement mon compte. Cela fait environ un an avant cet \u00e9v\u00e9nement et je n’ai jamais ressenti le besoin d’y retourner. Je me sens en s\u00e9curit\u00e9 et tr\u00e8s stable mentalement sans cela.<\/p>\n Malgr\u00e9 le traumatisme, je me consid\u00e8re chanceux que l’\u00e9v\u00e9nement ne se soit pas intensifi\u00e9 en dehors d’Internet et se soit \u00e9teint d\u00e8s que j’ai touch\u00e9 le bloc. Mais pour certains, cela pourrait simplement d\u00e9clencher davantage l’agresseur.<\/p>\n L’abus en ligne n’a pas besoin d’\u00eatre \u00e9norme pour cr\u00e9er un impact durable. M\u00eame la moindre chose peut d\u00e9clencher ou cicatriser une personne.\u00a0\u00a0<\/p>\n Il est n\u00e9cessaire de garder votre compte propre de tous les abuseurs et harceleurs, tout en mettant continuellement \u00e0 jour votre vie priv\u00e9e, car Facebook propose assez souvent de nouvelles r\u00e8gles et politiques.<\/p>\n Lorsque vous rencontrez des inconnus en ligne, la meilleure fa\u00e7on de les faire sortir de votre compte est de bloquer<\/a><\/p>\n Et signalez<\/a> -les.<\/p>\n Voici les instructions affich\u00e9es sur la fa\u00e7on d'emp\u00eacher quelqu’un de vous envoyer des messages sur Facebook.<\/p>\n Et dans les moments o\u00f9 bloquer uniquement la personne n’est pas la solution, vous pouvez \u00e9galement signaler la conversation \u00e0 Facebook en utilisant cette m\u00e9thode.<\/p>\n Votre vie priv\u00e9e sur<\/a> Facebook est enti\u00e8rement sous votre contr\u00f4le, vous permettant de choisir selon vos pr\u00e9f\u00e9rences. Outre la vignette de votre photo de profil et votre photo de couverture, toute information que vous publiez vous limite, vous et votre liste d’amis.<\/p>\n Pour activer ce param\u00e8tre, vous devez suivre les \u00e9tapes mentionn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n Facebook vous offre la possibilit\u00e9 de r\u00e9duire davantage votre liste d’amis. Qu’il s’agisse d’un ancien parent, vous ne vous entendez pas avec un coll\u00e8gue de bureau, avec qui vous ne vouliez pas \u00eatre impoli.<\/p>\n Vous avez droit \u00e0 votre vie priv\u00e9e. Quoi que vous choisissiez de publier en ligne et avec qui vous souhaitez partager. Dans ce seul but, Facebook a organis\u00e9 une option pour restreindre<\/a> l’acc\u00e8s complet \u00e0 vos publications et photos \u00e0 toute personne que vous ne souhaitez pas.<\/p>\n Ces profils auront un acc\u00e8s limit\u00e9 et vous n’aurez pas \u00e0 vous soucier de ce que vous partagez en ligne en fonction de votre liste d’amis.<\/p>\n Twitter<\/a> est l’une des plus grandes plateformes de m\u00e9dias sociaux, des derni\u00e8res nouvelles aux ravages politiques, et toutes les nouvelles et tous les d\u00e9bats se d\u00e9roulent ici.<\/p>\n Vous pouvez trouver tous les politiciens, journalistes, acteurs, militants des droits de l’homme de haut niveau et bien d’autres, en plus de ceux qui sont ici juste pour s’\u00e9clairer sur des sujets d’actualit\u00e9 mondiale en utilisant leur fonction de hashtag.<\/p>\n Bien qu’il soit populaire parmi la cr\u00e8me de notre soci\u00e9t\u00e9, Twitter a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9<\/a> pour avoir eu des cas de harc\u00e8lement en ligne contre des femmes qui ont choisi de s’exprimer librement et d’exprimer leurs opinions.<\/p>\n Il est de la responsabilit\u00e9 de l’entreprise de traiter de telles plaintes. Pourtant, les seules solutions propos\u00e9es sont de limiter vos publications, de r\u00e9duire les informations publi\u00e9es en ligne, de publier de mani\u00e8re anonyme ou simplement de tout boucler et de quitter la plate-forme une fois pour toutes.<\/p>\n Les femmes du monde entier travaillent dur pour cr\u00e9er l’autonomisation, mais le monde veut les garder li\u00e9es dans la culture du silence<\/a>. Et peu ou rien n’est fait \u00e0 ce sujet.<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que Twitter est une plate-forme publique, les r\u00e8gles suivantes peuvent vous aider \u00e0 rester \u00e0 l’abri de tout pirate ou harceleur potentiel.<\/p>\n Cela pourrait annuler tout l’int\u00e9r\u00eat d’avoir un compte Twitter o\u00f9 il est cens\u00e9 \u00eatre public par d\u00e9faut, mais si vous \u00eates un professionnel, il est conseill\u00e9 de conserver deux ensembles de comptes. L’un devrait \u00eatre public; l’autre strictement priv\u00e9.<\/p>\n Bien que le param\u00e8tre de compte par d\u00e9faut pour Twitter soit public, vous devez explicitement d\u00e9sactiver votre profil, qui doit \u00eatre hautement s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n Vous devez "prot\u00e9ger" vos tweets et vos r\u00e9ponses l\u00e0 o\u00f9 seuls les abonn\u00e9s que vous autorisez peuvent les voir. Ce qui perd \u00e0 peu pr\u00e8s l’essence m\u00eame de cette plate-forme.<\/p>\n En dehors de cela, vous devez faire attention \u00e0 votre activit\u00e9 en ligne sur votre compte public. Vous ne voudrez peut-\u00eatre pas publier quoi que ce soit qui pourrait r\u00e9v\u00e9ler votre emplacement ou vos informations personnelles et il vaut mieux \u00eatre class\u00e9 comme profil anonyme.<\/p>\n Tout comme Facebook, Twitter offre \u00e9galement la possibilit\u00e9 de bloquer ou de signaler un compte. En plus de cela, vous pouvez \u00e9galement signaler le tweet ou tout DM qu’une personne parvient \u00e0 vous envoyer, garantissant ainsi sa suppression rapide de la plateforme.<\/p>\n Voici les moyens que vous pouvez;<\/p>\n Bloquer un compte\u00a0; ce faisant, vous avez cess\u00e9 d’avoir ce compte avec vous. Ils ne peuvent pas vous suivre ni voir quoi que ce soit en rapport avec vous et votre profil, y compris vos tweets.<\/p>\n Signalez un compte qui est abusif et peut \u00eatre une cause probable de pr\u00e9judice.\u00a0\u00a0<\/p>\n Signalez un tweet offensant et ne respectant pas les normes de la communaut\u00e9.<\/p>\n Signalez un DM qui contient des termes d\u00e9sobligeants et qui vous d\u00e9range.<\/p>\n Certains d’entre nous ne connaissent peut-\u00eatre pas cette terminologie, mais la connaissent assez bien une fois mentionn\u00e9e. Le doxing<\/a> se produit lorsque les informations personnelles d’un utilisateur et l'emplacement sont publi\u00e9s en ligne par des harceleurs et des pirates informatiques \u00e0 des fins d’abus publics.<\/p>\n Cela peut \u00eatre dangereux et mettre la vie en danger. Il faut \u00eatre extr\u00eamement prudent dans cette situation.<\/p>\n Pour savoir comment vous \u00eates \u00e0 l’abri de cela;<\/p>\n En vous recherchant sur Google, vous saurez quel type d’information a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e en ligne concernant votre nom et si l’une de vos donn\u00e9es priv\u00e9es est visible pour consultation en ligne ou non.<\/p>\n Les informations n\u00e9cessaires comme vos comptes de m\u00e9dias sociaux et vos profils sur les portails professionnels seraient visibles, ce qui est normal. Tout autre \u00e9l\u00e9ment serait consid\u00e9r\u00e9 comme une violation de la vie priv\u00e9e et doit \u00eatre signal\u00e9.<\/p>\n Heureusement, vous pouvez maintenant v\u00e9rifier en ligne si vos informations sensibles sont viol\u00e9es ou si vos informations d’identification ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es au monde via plusieurs plates-formes telles que; Ivacy LookOut<\/a> ou ai- je \u00e9t\u00e9 pwned<\/a>.<\/p>\n Ces sites Web g\u00e8rent votre courrier \u00e9lectronique via leur base de donn\u00e9es et vous avertissent si vos informations risquent d’\u00eatre utilis\u00e9es ill\u00e9galement. En dehors de cela, ils fournissent \u00e9galement des informations sur les violations de donn\u00e9es qui se sont produites au fil des ans sur des sites du monde entier.\u00a0<\/p>\n un r\u00e9seau priv\u00e9 virtuel<\/a>est un logiciel qui aide \u00e0 garder votre activit\u00e9 en ligne anonyme en masquant votre adresse IP.<\/p>\n Tout ce que vous ferez en ligne serait compl\u00e8tement s\u00e9curis\u00e9 et toutes vos informations seraient \u00e0 l’abri des pirates et des abuseurs. M\u00eame votre emplacement est cach\u00e9 \u00e0 l’aide de ce logiciel. Nous recommandons<\/a> l’utilisation de PureVPN pour vos activit\u00e9s en ligne.<\/p>\n \u00c9vitez de cliquer sur toute sorte d’URL suspectes ou raccourcies sur Twitter. Ceux-ci peuvent g\u00e9n\u00e9ralement s’av\u00e9rer malveillants et peuvent corrompre votre logiciel. Ou un virus qui peut s’introduire et prendre toutes vos informations personnelles stock\u00e9es dans votre historique ou vos pages Web, allant des d\u00e9tails du compte, des mots de passe et de l'emplacement.<\/p>\n Instagram<\/a> est une application de partage de photos populaire qui a \u00e9merg\u00e9 en 2010, depuis lors, il est devenu un forum populaire pour partager des photos et des histoires de vos activit\u00e9s quotidiennes.<\/p>\n Instagram est un centre d’affaires et de c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s important, qui a attir\u00e9 des utilisateurs, et maintenant Instagram compte jusqu’\u00e0 1 milliard d’utilisateurs mensuels<\/a>. Avec 51%<\/a> de majorit\u00e9 f\u00e9minine.<\/p>\n Alors qu’Instagram est le m\u00e9dia social le plus populaire, un profil ouvert signifie devoir tol\u00e9rer les trolls, les shammers corporels et les harceleurs, ce qui est probl\u00e9matique. Cela vous ferait penser pourquoi les gens sont si n\u00e9gatifs et pourquoi voudraient-ils blesser quelqu’un intentionnellement.<\/p>\n Alors qu’il y avait des comptes personnels<\/a> o\u00f9 les utilisateurs devaient quitter la plate-forme lorsque les choses devenaient extr\u00eamement intenses et dangereuses, et les politiques d’Instagram ne faisaient pas grand-chose pour eux.<\/p>\n Mais le cas peut \u00eatre diff\u00e9rent pour eux, ce qui n’a pas fonctionn\u00e9 pour eux pourrait fonctionner pour vous et vous aider, par cela ;<\/p>\n Ce qui suit est un guide sur la fa\u00e7on dont vous pouvez bloquer et restreindre quelqu’un d’Instagram.<\/p>\n Si le blocage semble \u00eatre une d\u00e9cision extr\u00eame pour vous, vous pouvez restreindre l’activit\u00e9 de la personne sur votre compte.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Signalez tout message offensant que vous trouvez inappropri\u00e9.\u00a0<\/p>\n Les rencontres en ligne sont un jeu d\u00e9licat. C’est une situation al\u00e9atoire dans la plupart des cas. Alors que 30\u00a0% des adultes am\u00e9ricains<\/a> qui utilisent l’application ont eu une rencontre positive, 12\u00a0%<\/a> d’entre eux se sont m\u00eame mari\u00e9s avec la personne qu’ils ont rencontr\u00e9e via ces applications, mais qu’en est-il du reste\u00a0?<\/p>\n Il existe de nombreux cas o\u00f9 des jeunes femmes ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 harcel\u00e9es par l’autre partie.<\/p>\n Bien que la \u00ab\u00a0culture du branchement\u00a0\u00bb<\/a> puisse \u00eatre une chose nouvelle et \u00e0 la mode, il est \u00e9galement tr\u00e8s important de s’assurer qu’elle est 100\u00a0% consensuelle et que le r\u00e9sultat ne m\u00e8ne pas \u00e0 un r\u00e9sultat n\u00e9gatif.<\/p>\n Prenez le temps de faire connaissance sur l’application. Soyez ouvert sur vos limites et ne vous pr\u00e9cipitez pas si vous n’\u00eates pas pr\u00eat, essayez \u00e9galement de comprendre si l’autre personne prend le temps de s’ouvrir.\u00a0<\/p>\n Ce n’est peut-\u00eatre pas un signal d’alarme et la personne peut \u00eatre timide ou protectrice envers elle-m\u00eame. Ou ils peuvent avoir leurs propres doutes \u00e0 votre sujet dont ils veulent se d\u00e9barrasser avant de passer au niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n Faites confiance \u00e0 votre instinct ici. \u00c7a pourrait marcher, et \u00e7a pourrait ne pas marcher.<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que la base de ces communications commence \u00e0 partir d’une application sur votre t\u00e9l\u00e9phone, et les rencontres qui s’ensuivent. Il n’est pas rare que votre t\u00e9l\u00e9phone soit pirat\u00e9.<\/p>\n Il est essentiel de ne pas utiliser vos informations personnelles, votre num\u00e9ro et votre localisation pour ces applications.<\/p>\n Assurez-vous que tous vos comptes et dossiers contenant vos images intimes sont prot\u00e9g\u00e9s par un mot de passe avec une v\u00e9rification bidirectionnelle.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Obtenez un abonnement VPN<\/a>pour votre ordinateur de bureau et votre mobile pour rester en s\u00e9curit\u00e9 et anonyme en ligne\u00a0; nous recommandons que PureVPN<\/a> soit le logiciel le plus s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n Soyez toujours vigilant lorsque vous d\u00e9marrez une conversation avec une nouvelle personne. \u00c9valuez soigneusement toutes ses actions et v\u00e9rifiez s’il y a des drapeaux rouges.<\/p>\n Si vous rencontrez quelque chose de louche, c’est-\u00e0-dire qu’il ne montre pas son visage, demande des images explicites, etc. sortez imm\u00e9diatement et signalez la personne pour activit\u00e9 suspecte.<\/p>\n Effectuez toutes sortes de v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents de cette personne, en vous assurant qu’il s’agit d’une personne r\u00e9elle et qu’elle ne vous harc\u00e8le pas avec une fausse identit\u00e9.<\/p>\n Diffusez son nom sur des portails en ligne pour vous assurer qu’il n’est pas un d\u00e9linquant sexuel enregistr\u00e9 ou un fraudeur.<\/p>\n Lorsque vous \u00eates d’accord sur des choses, assurez-vous que vous \u00eates sur la m\u00eame longueur d’onde. D\u00e9finissez vos limites et vos limites, et partagez-les avec votre rendez-vous.<\/p>\n Exprimez clairement ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas. Ne faites pas des choses que vous regretterez plus tard. Ne partagez pas d’images si vous n’\u00eates pas \u00e0 l’aise.<\/p>\n N’envoyez pas de sextos si vous n’aimez pas. Personne ne peut vous forcer \u00e0 le faire, et vous devez en \u00eatre conscient.\u00a0<\/p>\n L’aide juridique est g\u00e9n\u00e9ralement le dernier recours lorsque le harc\u00e8lement atteint de nouveaux sommets et est difficile \u00e0 g\u00e9rer seul. Les harc\u00e8lements deviennent des menaces et les menaces deviennent une tentative de nuire physiquement; c’est l\u00e0 que les autorit\u00e9s doivent intervenir et vous devez signaler l’incident.<\/p>\n Votre priorit\u00e9 devrait \u00eatre de rechercher et d’\u00e9tudier la loi. D\u00e9terminez le type de harc\u00e8lement que vous subissez et consid\u00e9rez la loi de votre \u00e9tat<\/a>. D\u00e9couvrez o\u00f9 se trouve votre cas et avec le bon rapport de preuve et intentez une action en justice.<\/p>\n Obtenez une ordonnance restrictive<\/a> contre l’agresseur pour le moment, pendant que vous pr\u00e9parez un dossier contre lui. Il assurera votre s\u00e9curit\u00e9 et sera un plus pour votre dossier lors de sa pr\u00e9sentation au tribunal.<\/p>\n Tout le monde parle de harc\u00e8lement et de moyens d’y faire face en ligne, comment s’en prot\u00e9ger. Alors que certains peuvent ne pas \u00eatre d\u00e9rang\u00e9s et sont bons pour ignorer, d’autres peuvent \u00eatre gravement affect\u00e9s.<\/p>\n Bien qu’ils soient virtuels, les effets peuvent \u00eatre graves sur la sant\u00e9 et peuvent entra\u00eener une maladie mentale grave ou, pire, le suicide.<\/strong><\/p>\n Il ne s’agit pas seulement de recevoir des messages et des commentaires en ligne ; il s’agit de votre s\u00e9curit\u00e9, de votre famille, de votre r\u00e9putation et de votre personnalit\u00e9\u00a0; tu as pass\u00e9 toute ta vie \u00e0 construire. Le concept d’\u00ab honneur\u00bb dans la soci\u00e9t\u00e9, et la peur que quelqu’un soit l\u00e0 pour tout ternir.<\/p>\n Bien que cela puisse \u00eatre \u00e9puisant, il est crucial de r\u00e9sister \u00e0 tout cela. Et donnez-vous les moyens de mettre tout cela derri\u00e8re vous et de continuer votre vie avec le m\u00eame enthousiasme.<\/p>\n Cela peut sembler une corv\u00e9e, mais la fermeture est n\u00e9cessaire. Vous avez besoin de tout le soutien que vous pouvez obtenir pour faire face \u00e0 cela<\/strong>.<\/p>\n Avoir un syst\u00e8me de soutien fiable est n\u00e9cessaire. Vous pouvez l’obtenir sous forme de famille, d’amis ou par le biais de groupes de soutien comme HeartMob<\/a>, qui sont l\u00e0 pour s’assurer que vous avez quelqu’un \u00e0 qui parler si la famille et les amis ne sont pas une option.<\/p>\nHarc\u00e8lement dans les conditions de travail \u00e0 distance<\/strong><\/h2>\n
Types de harc\u00e8lement au travail<\/strong><\/h3>\n
Harc\u00e8lement personnel<\/strong><\/h4>\n
Harc\u00e8lement psychologique<\/strong><\/h4>\n
Harc\u00e8lement sexuel<\/strong><\/h4>\n
Harc\u00e8lement discriminatoire<\/strong><\/h4>\n
Harc\u00e8lement de pouvoir<\/strong><\/h4>\n
Recrutement \u00e0 distance<\/strong><\/h3>\n
La pr\u00e9vention<\/strong><\/h3>\n
Soutien aux coll\u00e8gues<\/strong><\/h3>\n
Harc\u00e8lement sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/h2>\n
Ne r\u00e9pondez jamais\u00a0!<\/strong><\/h3>\n
Tenir un registre!<\/strong><\/h3>\n
Signaler!<\/strong><\/h3>\n
Bloc!<\/strong><\/h3>\n
Atteindre<\/strong><\/h3>\n
Facebook<\/strong><\/h2>\n
Comment bloquer et signaler quelqu’un sur Facebook ?<\/strong><\/h3>\n
Comment r\u00e9gler vos param\u00e8tres de confidentialit\u00e9 Facebook ?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d349d546ac.png\")
<\/a><\/p>\nAjouter des "amis" ind\u00e9sirables dans une liste restreinte<\/strong><\/h3>\n
Twitter<\/strong><\/h2>\n
Profil double<\/strong><\/h3>\n
Comment bloquer et signaler quelqu’un sur Twitter ?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d349eaf607.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a0048d8.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a16742a.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a2eed31.png\")
<\/a><\/p>\nDoxage<\/strong><\/h3>\n
Recherchez-vous en ligne<\/strong><\/h3>\n
Utiliser un VPN<\/strong><\/h3>\n
URL raccourcies<\/strong><\/h3>\n
Instagram<\/strong><\/h2>\n
Comment bloquer et restreindre quelqu’un sur Instagram ?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a44b8f6.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a595756.png\")
<\/strong><\/p>\nComment signaler quelqu’un sur Instagram ?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a6b3fec.png\")
<\/a><\/p>\nComment signaler un DM sur Instagram ?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a7ea2da.png\")
<\/a><\/p>\nComment se prot\u00e9ger lors de l’utilisation des applications de rencontres en ligne\u00a0?<\/strong><\/h2>\n
Vas-y doucement<\/strong><\/h3>\n
Prot\u00e9gez votre t\u00e9l\u00e9phone<\/strong><\/h3>\n
\u00c9valuer l’autre personne<\/strong><\/h3>\n
\u00c9vitez les choses avec lesquelles vous n’\u00eates pas \u00e0 l’aise<\/strong><\/h3>\n
L’aide juridique<\/strong><\/h2>\n
La suite<\/strong><\/h2>\n