Donde se espera que Internet sea positivamente progresivo, hemos desbloqueado una versi\u00f3n horrible, el acoso en l\u00ednea.<\/p>\n
Ha habido un r\u00e1pido aumento en los casos reportados<\/a> en general, despu\u00e9s del muy esperado movimiento #Metoo. Incluidos los de acoso online.<\/p>\n Es seguro decir que esta forma de acoso se pasa por alto debajo de la alfombra durante mucho tiempo cuando, despu\u00e9s de varios casos<\/a>, las autoridades a\u00fan no lo tomaron en serio ya que no hubo da\u00f1o f\u00edsico a la v\u00edctima.<\/p>\n Numerosos pa\u00edses juegan su papel en la creaci\u00f3n de conciencia sobre el ciberacoso<\/a> ; algunos todav\u00eda luchan por abordar el problema de manera ordenada.<\/p>\n Si bien ambos g\u00e9neros han estado bajo el radar de los acosadores cibern\u00e9ticos, los casos de mujeres encabezan la encuesta.<\/p>\n Un informe estad\u00edstico del Pew Research Center indic\u00f3 que el 53% de las mujeres de 18 a 29 a\u00f1os hab\u00edan recibido im\u00e1genes expl\u00edcitas sin permiso.<\/a><\/p>\n Las mujeres pueden haber reconocido este tipo de acoso, pero a\u00fan carecen del conocimiento adecuado para enfrentarlo y protegerse de los depredadores.\u00a0<\/p>\n Con eso, el \u00fanico prop\u00f3sito de esta gu\u00eda no es solo informar a las mujeres sobre las formas de protegerse en l\u00ednea, sino tambi\u00e9n brindar una breve nota sobre c\u00f3mo contener el acoso mientras trabajan de forma remota. Junto con un poco de conocimiento de c\u00f3mo funciona la ley en situaciones extremas. (Esperamos que no llegue a eso).\u00a0<\/p>\n Es mejor estar seguro y preparado que lamentar.<\/p>\n Descargo de responsabilidad: en tiempos en los que todas las actividades se han desplazado en l\u00ednea, lo alentamos a que proteja sus datos e identidad para que no se vendan ilegalmente o sean estafados. \u00a1Prot\u00e9jase con una VPN ahora!\u00a0<\/strong><\/p>\n COVID'19 ha pedido a las grandes corporaciones que dispersen a sus empleados en condiciones de trabajo remotas de inmediato.<\/p>\n A pesar de los cambios en los entornos laborales, el acoso se ha mantenido constante. El modo podr\u00eda haber cambiado de acoso en el lugar de trabajo a acoso en l\u00ednea en condiciones de trabajo remotas.<\/p>\n Si bien el \u00edndice de conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo ha disminuido, se relaciona con el aumento de las cifras de desempleo<\/a>. O porque la escasez de puestos de trabajo debido a la pandemia ha creado un aura de miedo entre las empleadas. El miedo a las represalias o a perder su trabajo les impide denunciar cualquier mala conducta mientras trabajan de forma remota.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n puede justificarse por la falta de contacto humano f\u00edsico entre los empleados, lo que casi no genera conductas f\u00edsicas o sexuales inapropiadas.<\/p>\n A pesar del alivio de trabajar desde casa, los depredadores logran filtrarse y hacer un mal uso de las herramientas necesarias para trabajar de forma remota, incluidos los correos electr\u00f3nicos, las aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea y las videoconferencias.<\/p>\n Estas aplicaciones logran dar un vistazo a la vida personal de una persona. Las im\u00e1genes, la ropa de elecci\u00f3n o los eventos que suceden detr\u00e1s durante una videoconferencia pueden ser objeto de discriminaci\u00f3n y acoso.<\/p>\n Debe estar atento cuando se encuentre con acoso en condiciones de trabajo remotas para identificarlo y tratarlo en consecuencia.<\/p>\n Si bien el abuso f\u00edsico y verbal suele ser aparente, las mujeres tienden a pasar por alto otros tipos de acoso camuflados bajo bromas y comentarios divertidos, lo que deja a la persona bastante inc\u00f3moda o cohibida. Estos tipos se clasifican en los siguientes encabezados;<\/p>\n El acoso personal<\/a> es cuando una persona se encuentra con bromas ofensivas, comentarios groseros, humillaci\u00f3n personal y comentarios que crean un ambiente de trabajo hostil.<\/p>\n Puede ocurrir durante una videoconferencia, donde est\u00e1 exponiendo su vida hogare\u00f1a a sus compa\u00f1eros de trabajo. Si bien es normal para otros, algunos podr\u00edan tratar de comentar sobre su estilo de vida, vida hogare\u00f1a, etc.<\/p>\n Si bien muchos de nosotros sabemos c\u00f3mo manejarlo, esto puede convertirse en una situaci\u00f3n dif\u00edcil para aquellos que tienen dificultades para bajar la guardia.\u00a0<\/p>\n El acoso psicol\u00f3gico<\/a> est\u00e1 cerca de meterse con la mente de la v\u00edctima al crear un impacto negativo en su cuenta, ya sea apunt\u00e1ndola personalmente o creando chismes o rumores que son falsos y podr\u00edan representar una amenaza para el bienestar mental de la v\u00edctima.<\/p>\n Estos pueden venir en forma de comentarios sarc\u00e1sticos y disuadir el trabajo de uno o de la persona. Se alienta a los empleados a ser duros e ignorar tales comentarios, pero eso solo promueve un ambiente de trabajo t\u00f3xico.\u00a0<\/p>\n Estas cosas tienden a aumentar mientras se trabaja de forma remota, precisamente debido a una brecha de comunicaci\u00f3n significativa que se acumula cada d\u00eda que pasa. Una diferencia de tono durante los correos electr\u00f3nicos y los mensajes de Skype mal entendidos es suficiente para crear una situaci\u00f3n inc\u00f3moda debido a un malentendido absoluto.\u00a0<\/p>\n Todas estas cosas se convierten en una causa de estr\u00e9s y ansiedad. Y si se siente as\u00ed cuando recibe un correo electr\u00f3nico de su jefe o compa\u00f1ero de trabajo, es una se\u00f1al importante de que la persona est\u00e1 afectando su salud mental, lo que podr\u00eda tener efectos duraderos y deteriorar la calidad de su trabajo.\u00a0<\/p>\n El acoso sexual<\/a> no siempre tiene que ser sobre encuentros sexuales espec\u00edficos. Se trata m\u00e1s de control y poder<\/a>. Desde compartir im\u00e1genes sexuales y pornogr\u00e1ficas hasta bromear sobre la sexualidad de alguien o cosificar su cuerpo a trav\u00e9s de mensajes y correos electr\u00f3nicos expl\u00edcitos.<\/p>\n A veces se confunde con atracci\u00f3n sexual<\/a>, pero no lo es. No si te hace sentir inc\u00f3modo y perturbado. Las insinuaciones sexuales no deseadas son inapropiadas, y mucho menos que ocurran en su lugar de trabajo.<\/p>\n Cuando mencionamos el Acoso Discriminatorio<\/a>, cubrimos amplios terrenos aqu\u00ed. Desde el acoso religioso, racial hasta el de g\u00e9nero o basado en la orientaci\u00f3n<\/a> sexual, todos se encuentran bajo este estandarte.king<\/p>\n Sus elecciones personales (o no) en su contra basadas en la diferencia de opini\u00f3n se denominan discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Ser verbalmente abusivo al respecto o crear problemas para su colega o empleado en funci\u00f3n de estas caracter\u00edsticas ser\u00eda muy poco \u00e9tico y se etiquetar\u00eda como acoso.<\/p>\n Anne* es dise\u00f1adora gr\u00e1fica de profesi\u00f3n y se gradu\u00f3 hace menos de un a\u00f1o. Clasifica su experiencia en su lugar de trabajo actual como tortuosa. Y debido a la pandemia, las condiciones de trabajo remoto solo lo han empeorado.\u00a0<\/p>\n La intimidaci\u00f3n verbal y los comentarios sarc\u00e1sticos pasajeros eran una norma para su cabeza, a pesar de la incomodidad visible de Anne. Sin embargo, trata de no dejar que eso le moleste e ignora la mayor parte, ya que necesita el trabajo ahora m\u00e1s que nunca.<\/p>\n Sus condiciones de trabajo se deterioran a medida que se encuentra con una dosis diaria de "No sabes nada" y "No puedes hacer nada". Desde alterar sus dise\u00f1os finales durante horas solo para aprobar el que hizo inicialmente, haciendo su trabajo con una aplicaci\u00f3n para compartir pantalla, monitoreando cada uno de sus movimientos a medida que sucede.<\/p>\n Todo esto crea una sensaci\u00f3n de miedo, intimidaci\u00f3n y la sensaci\u00f3n de no ser apreciada por su arduo trabajo y creatividad que pone en sus dise\u00f1os finales. Y la reciente reducci\u00f3n de sus ingresos mensuales la ha desalentado a\u00fan m\u00e1s, ya que su carga de trabajo aumenta a diario.<\/p>\n Lamentablemente, est\u00e1 atrapada en este entorno t\u00f3xico de trabajo remoto mientras busca otro trabajo, pero debido a la COVID, sus opciones son m\u00ednimas.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Lo que Anne experiment\u00f3 es una forma de acoso de poder. Acoso de poder<\/a> es ejercer su poder al intimidar al personal que trabaja debajo de usted en la jerarqu\u00eda del lugar de trabajo. Puede variar desde la violencia verbal a la f\u00edsica o la intimidaci\u00f3n elaborada de sus subordinados.<\/p>\n El mal uso de la autoridad ocurre cuando un empleador exige un trabajo para el que un empleado no est\u00e1 lo suficientemente capacitado o lo obliga a hacer lo imposible mientras arriesga su trabajo solo porque puede hacerlo.<\/p>\n No s\u00f3lo eso, la injerencia en la vida del empleado y sus decisiones personales tambi\u00e9n se clasifican en esta categor\u00eda.<\/p>\n Aunque se encuentran en dificultades econ\u00f3micas, las empresas siguen contratando r\u00e1pidamente<\/a> para satisfacer las demandas de los clientes en el campo de los env\u00edos y las entregas, las tiendas de comestibles y la educaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/p>\n Puede convertirse en terreno f\u00e9rtil para la mala conducta. Puede ocurrir durante su entrevista o despu\u00e9s de que la empresa lo contrate.<\/p>\n Para aumentar la fuerza laboral y deshacerse de la acumulaci\u00f3n, las empresas pueden contratar sin investigaciones exhaustivas ni verificaciones de antecedentes. O comience sin una introducci\u00f3n adecuada a las pol\u00edticas y el c\u00f3digo de conducta de la empresa. Dejando espacio para la mala conducta.<\/p>\n Pero a pesar de la disminuci\u00f3n en los casos de informes, las empresas deben reevaluar sus pol\u00edticas y estructurarlas en torno a los cambios globales recientes. Prevenir cualquier percance y garantizar la seguridad y privacidad de los empleados.\u00a0<\/p>\n A pesar de estar en necesidad, debe realizar una verificaci\u00f3n de antecedentes de la empresa que lo est\u00e1 contratando. Una plataforma como Glassdoor<\/a> tiene un sistema de calificaci\u00f3n preciso con rese\u00f1as an\u00f3nimas de miles de empleados, lo que brinda una visi\u00f3n aut\u00e9ntica de la empresa y su \u00e9tica laboral.<\/p>\n Vivir encerrado durante una pandemia ya es una tarea extremadamente estresante, que se completa con trabajar a tiempo completo Y administrar las tareas del hogar. Estas situaciones de vida est\u00e1n demostrando ser una tensi\u00f3n mental para algunos.<\/p>\n Si bien el acoso en esta situaci\u00f3n est\u00e1 agregando le\u00f1a al fuego, se puede prevenir.<\/p>\n Hay muchos conjuntos de reglas que se pueden aplicar y seguir, lo que ayudar\u00e1 a contrarrestar el acoso de todo tipo.<\/p>\n Primero, las empresas deben reevaluar su c\u00f3digo de conducta y sus pol\u00edticas para adaptarse a sus empleados durante el COVID'19 y el trabajo remoto. Dado que est\u00e1 aqu\u00ed y permanecer\u00e1 durante bastante tiempo, podr\u00edamos adaptarnos en consecuencia.<\/p>\n La renovaci\u00f3n de estas p\u00f3lizas debe ocurrir teniendo en cuenta a todos los empleados y las condiciones de su hogar. No dejando lugar a ninguna discriminaci\u00f3n entre ellos. Al igual que algunos empleados pueden vivir solos, algunos pueden tener familias viviendo con ellos, lo que hace que la situaci\u00f3n sea un poco diferente para ellos en t\u00e9rminos de privacidad.<\/p>\n Tambi\u00e9n debe cubrir el tipo de comportamiento que se fomenta entre los colegas y cubrir la base de todos los tipos de acoso, al tiempo que establece formas efectivas de informarlos positivamente desde el final de la empresa.<\/p>\n Lo primero que debes hacer es comunicarlo al departamento de RRHH. Una queja presentada formalmente lo ayudar\u00e1 a obtener la justicia que merece, documentar todo y presentar un caso adecuado. No espere a que el abuso se intensifique.<\/p>\n Si su empresa no lo ayuda, puede presentar un caso, ya que la ley federal<\/a> ofrece protecci\u00f3n contra el acoso en el trabajo, que puede causar disturbios y un ambiente de trabajo hostil.<\/p>\n Un c\u00f3digo de vestimenta generalizado pero sencillo debe ser la norma para las videoconferencias con el equipo u otros empleados. Para crear una sensaci\u00f3n de formalidad en la reuni\u00f3n, no dejar espacio para comentarios casuales sobre la apariencia visual de nadie.<\/p>\n Deber\u00edan surgir las reglas que giran en torno a los modos de comunicaci\u00f3n, es decir, correos electr\u00f3nicos, reuniones de video, uso compartido de pantalla y mensajer\u00eda instant\u00e1nea.<\/p>\n Si bien la idea de grabar una reuni\u00f3n de video uno a uno todav\u00eda se est\u00e1 discutiendo, si lo hace con consentimiento y seg\u00fan las pautas de su empresa, es posible. O intenta incluir a tus compa\u00f1eros y convertirlo en un chat grupal, evitando que el acosador act\u00fae.<\/p>\n Bloquea al potencial acosador cuando termina el horario de oficina y los fines de semana es fundamental no entablar ninguna conversaci\u00f3n fuera del horario laboral.<\/p>\n Comparta su experiencia con un amigo o compa\u00f1ero en quien pueda confiar y confiar. Ayudar\u00e1 a tu estado mental y te mantendr\u00e1 concentrado mientras est\u00e1s en el trabajo.<\/p>\n Es necesario tener buenos amigos y un sistema de apoyo confiable mientras se trabaja en una organizaci\u00f3n. No solo por su tranquilidad, sino tambi\u00e9n en momentos como estos en los que su seguridad y privacidad est\u00e1n en riesgo.<\/p>\n A menudo, en los casos, las v\u00edctimas conf\u00edan en sus compa\u00f1eros de trabajo, ahora es su trabajo escucharlos cuando se comunican con usted.<\/p>\n Se necesita mucho coraje para que una v\u00edctima salga, apoye su valent\u00eda y est\u00e9 a su lado. Escuche su versi\u00f3n de la historia y act\u00fae en consecuencia. No culpes a la v\u00edctima. Llama al malhechor y habla al respecto. Sus acciones pueden alentar a otros a presentar sus propias historias de acoso dentro de las organizaciones.<\/p>\n Sea testigo y documente todos los eventos que suceden frente a usted o los que comparte su amigo; es posible que no est\u00e9n en el estado mental adecuado para recordar los detalles, as\u00ed que asuma la responsabilidad por eso. Esta documentaci\u00f3n ayudar\u00e1 a su amigo en su caso una vez que se informe a Recursos Humanos.<\/p>\n Las redes sociales han tenido los casos m\u00e1s altos<\/a> reportados por acoso en l\u00ednea. Est\u00e1 m\u00e1s relacionado con el hecho de que la gente pasa casi todo su tiempo aqu\u00ed. Y es posible que millones de personas hayan abusado del privilegio de permanecer en el anonimato cuando quieras.<\/p>\n Para evitar que esto le suceda, hemos seleccionado una manera para que usted y su identidad en l\u00ednea se protejan en las principales plataformas de redes sociales; y manejarlo.<\/p>\n Algunos de los consejos m\u00e1s comunes que se dan a las mujeres para protegerse del acoso en l\u00ednea son:<\/p>\n Nunca le des a tu acosador la satisfacci\u00f3n de responder de cualquier manera. Por lo general, est\u00e1n anticipando uno, y simplemente lo ahogar\u00eda en una piscina de abusos y amenazas una vez que comience la conversaci\u00f3n.<\/p>\n Al no responder, se mantiene a salvo de m\u00e1s problemas y evita que la situaci\u00f3n se agrave.<\/p>\n Siempre maneje la situaci\u00f3n con un enfoque maduro, que requiera el m\u00ednimo esfuerzo y da\u00f1o a la condici\u00f3n general.<\/p>\n Siempre debe ser su mejor inter\u00e9s protegerse en todo momento, sin dejarse intimidar por el abusador. No es necesaria ninguna aclaraci\u00f3n, ni ninguna respuesta igualmente inquietante. La idea es elevarse por encima de esto, en lugar de estar al mismo nivel que el acosador. La venganza nunca es la mejor manera para esto.<\/p>\n \u00a1Tiene que ser el consejo m\u00e1s crucial de la historia! No podemos hacer m\u00e1s hincapi\u00e9 en lo importante que es hacer un seguimiento<\/a> de cada encuentro que haya tenido con un abusador que demuestre ser una amenaza para usted y su bienestar.<\/p>\n Es natural que una mujer elimine cualquier enlace o mensaje que le env\u00ede el acosador por su cordura y mantener su perfil o cuenta ‘limpia'. Pero es vital guardar una copia de lo que haya recibido, ya sea como una copia impresa o una captura de pantalla.<\/p>\n Todos estos datos guardados lo ayudar\u00edan a denunciar a la persona a las autoridades correspondientes. Aumentar\u00eda su credibilidad y palabra contra el abusador. Y estos datos podr\u00edan incluso proteger a otras v\u00edctimas que podr\u00edan ser atacadas por el abusador en el futuro.<\/p>\n Cuando hablamos de informar<\/a>, existen dos m\u00e9todos para hacerlo;<\/p>\n El primero es informar en l\u00ednea. Independientemente de la plataforma de redes sociales que use el abusador, revise las funciones de seguridad e informe cualquier contenido o mensaje que haya recibido y el perfil del abusador.<\/p>\n Puede que no parezca una soluci\u00f3n inmediata, pero en un aspecto m\u00e1s amplio, usted est\u00e1 haciendo su parte para evitar que los ataques cibern\u00e9ticos le sucedan a alguien en el futuro.<\/p>\n En segundo lugar, si los ataques han tomado un giro extremo, comience a recopilar todas las pruebas y den\u00fancielas a las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley. Estas pruebas fortalecen su caso, pero la polic\u00eda tambi\u00e9n considerar\u00e1 su palabra contra el abusador y tomar\u00e1 medidas para detenerlo.<\/p>\n El abusador podr\u00eda ser alistado como delincuente y tener antecedentes con la polic\u00eda, lo que lo coloca bajo su radar.<\/p>\n Bloquear al usuario es otra cosa crucial que hacer. De ninguna manera est\u00e1 obligado a ser tratado as\u00ed. Ten confianza y cierra la puerta a toda la toxicidad y negatividad que se te presente.<\/p>\n Tu salud mental y tu paz deben ser siempre tu prioridad. Este paso le dar\u00eda la satisfacci\u00f3n que necesita para seguir adelante con su vida sin interrupciones.<\/p>\n El abuso en l\u00ednea es tan real como el hecho en persona; afectar\u00e1 la salud f\u00edsica y mental de uno. Por lo general, sucede cuando la persona no tiene forma de lidiar con eso o lo est\u00e1 enfrentando por s\u00ed misma.<\/p>\n En una hora como esta, est\u00e1 bien tener miedo y querer consuelo. La mejor terapia<\/a> para eso es comunicarse con sus amigos o familiares con los que pueda hablar y compartir su experiencia. S\u00e9 abierto y ventila todo lo que estabas reteniendo. Te sorprender\u00e1 encontrarte a gusto.<\/p>\n Este encuentro lo ayudar\u00e1 a obtener el mejor apoyo y asesoramiento para enfrentar la situaci\u00f3n con sus simpatizantes a su lado.\u00a0<\/p>\n A las mujeres se les dice que "tengan cuidado" con lo que comparten y publican en l\u00ednea. Incluso la imagen m\u00e1s b\u00e1sica puede ser tomada como "provocativa" por extra\u00f1os y utilizada en su contra.<\/p>\n Tuve un encuentro similar mientras usaba Facebook. A pesar de tomar todas las medidas de seguridad<\/a> necesarias en Facebook<\/a> y restringir mi lista de amigos a solo aquellos que hab\u00eda conocido y conocido personalmente, un intruso logr\u00f3 asomarse y obtener mis fotos de mi perfil.<\/p>\n Las fotos no eran expl\u00edcitas y fueron tomadas durante un evento de la universidad cuando todav\u00eda estaba en mi uniforme. Nada provocativo, no es que importe de todos modos.\u00a0\u00a0<\/p>\n Se cre\u00f3 una nueva cuenta a mi nombre, donde se publicaron im\u00e1genes expl\u00edcitas falsas editadas. El abusador me amenaz\u00f3 con tener una videollamada con \u00e9l; o hacer que el perfil falso se haga p\u00fablico a mis amigos y familiares. Me negu\u00e9 y segu\u00ed denunciando todos los perfiles inventados.<\/p>\n Incluso despu\u00e9s de hacer un barrido completo de su perfil, no ten\u00eda idea de qui\u00e9n era, qu\u00e9 quer\u00eda y c\u00f3mo obtuvo mis im\u00e1genes. M\u00e1s tarde descubr\u00ed que las fotos que hab\u00eda retenido no estaban completamente restringidas a mi cuenta. Hab\u00eda etiquetado a una amiga en esas fotos, y esa amiga fue bastante descuidada en el manejo de su privacidad.<\/p>\n Fue mucho despu\u00e9s de haber cambiado todas mis contrase\u00f1as y revisado mi privacidad por en\u00e9sima vez mientras ten\u00eda ataques de p\u00e1nico y ansiedad y no ten\u00eda a nadie a mi lado para lidiar con eso.<\/p>\n Este evento interrumpi\u00f3 no solo mis actividades diarias sino tambi\u00e9n mi salud mental. Bloquear y denunciar las cuentas era mi \u00fanica forma de terminar con esto. Y lo hice despu\u00e9s de que el acosador se sintiera con derecho a advertirme que \u00abno deber\u00eda publicar mis im\u00e1genes en l\u00ednea".<\/p>\n Le puso fin, pero este evento me asust\u00f3 de por vida. Y termin\u00e9 desactivando<\/a> mi cuenta de forma permanente. Ha pasado m\u00e1s o menos un a\u00f1o desde este evento y nunca sent\u00ed la necesidad de regresar. Me siento seguro y mucho m\u00e1s estable mentalmente sin \u00e9l.<\/p>\n A pesar del trauma, me considero afortunado de que el evento no se intensific\u00f3 fuera de Internet y se calm\u00f3 tan pronto como llegu\u00e9 al bloque. Pero para algunos, esto podr\u00eda desencadenar m\u00e1s al abusador.<\/p>\n El abuso en l\u00ednea no tiene que ser enorme para crear un impacto duradero. Incluso la m\u00e1s m\u00ednima cosa puede desencadenar o dejar una cicatriz en una persona.\u00a0\u00a0<\/p>\n Es necesario mantener su cuenta limpia de todos los abusadores y acosadores, mientras actualiza continuamente su privacidad, ya que Facebook presenta nuevas reglas y pol\u00edticas con bastante frecuencia.<\/p>\n Cuando te encuentras con extra\u00f1os en l\u00ednea, la mejor manera de sacarlos de tu cuenta es Bloquear<\/a><\/p>\n Y reportarlos<\/a>.<\/p>\n Las siguientes son las instrucciones que se muestran sobre c\u00f3mo bloquear a alguien para que no le env\u00ede mensajes en Facebook.<\/p>\n Y en momentos en que solo bloquear a la persona no es la soluci\u00f3n, tambi\u00e9n puedes reportar la conversaci\u00f3n a Facebook usando este m\u00e9todo.<\/p>\n Su privacidad<\/a> en Facebook est\u00e1 completamente bajo su control, lo que le permite elegir seg\u00fan sus preferencias. Adem\u00e1s de la miniatura de tu foto de perfil y tu foto de portada, cualquier informaci\u00f3n que publiques te restringe a ti y a tu lista de amigos.<\/p>\n Para activar esta configuraci\u00f3n, deber\u00e1 seguir los pasos que se mencionan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n Facebook te da la opci\u00f3n de reducir a\u00fan m\u00e1s tu lista de amigos. Ya sea un pariente viejo, no te llevas bien con un colega de la oficina, con quien no quer\u00edas ser grosero.<\/p>\n Tienes derecho a tu privacidad. Lo que elijas publicar en l\u00ednea y con qui\u00e9n quieras compartirlo. Con este \u00fanico prop\u00f3sito, Facebook seleccion\u00f3 una opci\u00f3n para restringir<\/a> que cualquier persona que no desee tenga acceso completo a sus publicaciones e im\u00e1genes.<\/p>\n Estos perfiles tendr\u00e1n acceso limitado y no tendr\u00e1s que preocuparte por lo que compartes en l\u00ednea seg\u00fan tu lista de amigos.<\/p>\n Twitter<\/a> es una de las mayores plataformas de redes sociales, desde noticias de \u00faltima hora hasta estragos pol\u00edticos, y todas las noticias y debates suceden aqu\u00ed.<\/p>\n Puede encontrar a todos los pol\u00edticos de alto perfil, periodistas, actores, activistas de derechos humanos y muchos m\u00e1s, adem\u00e1s de aquellos que est\u00e1n aqu\u00ed solo para informarse sobre temas de actualidad a nivel mundial utilizando su funci\u00f3n de hashtag.<\/p>\n A pesar de ser popular entre la crema de nuestra sociedad, Twitter ha sido objeto de cr\u00edticas<\/a> por tener casos de acoso en l\u00ednea contra mujeres que optaron por expresarse y expresar sus puntos de vista libremente.<\/p>\n Es responsabilidad de la empresa tratar con quejas como estas. Sin embargo, las \u00fanicas soluciones proporcionadas son limitar sus publicaciones, reducir la informaci\u00f3n publicada en l\u00ednea, publicar de forma an\u00f3nima o simplemente cerrar todo y abandonar la plataforma de una vez por todas.<\/p>\n Las mujeres de todo el mundo est\u00e1n trabajando arduamente para crear empoderamiento, pero el mundo quiere mantenerlas atadas a la cultura del silencio<\/a>. Y poco o nada se est\u00e1 haciendo al respecto.<\/p>\n Dado que Twitter es una plataforma p\u00fablica, las siguientes son reglas que pueden ayudarlo a mantenerse seguro frente a posibles piratas inform\u00e1ticos o acosadores.<\/p>\n Puede negar todo el sentido de tener una cuenta de Twitter donde se supone que es p\u00fablica de forma predeterminada, pero si es un profesional, se recomienda que mantenga dos conjuntos de cuentas. Uno debe ser p\u00fablico; el otro estrictamente privado.<\/p>\n Si bien la configuraci\u00f3n de cuenta predeterminada para Twitter es p\u00fablica, debe excluirse expl\u00edcitamente de su perfil, que debe ser muy seguro.<\/p>\n Debe ‘proteger' sus tweets y respuestas donde solo los seguidores que usted permita puedan verlos. Lo que pr\u00e1cticamente pierde la esencia real de esta plataforma.<\/p>\n Aparte de esto, debe tener cuidado con su actividad en l\u00ednea en su cuenta p\u00fablica. Es posible que no desee publicar nada que pueda revelar su ubicaci\u00f3n o informaci\u00f3n personal y que sea mejor que lo clasifiquen como un perfil an\u00f3nimo.<\/p>\n Al igual que Facebook, Twitter tambi\u00e9n ofrece la opci\u00f3n de bloquear o denunciar una cuenta. Adem\u00e1s de eso, tambi\u00e9n puedes reportar el tweet o cualquier DM que una persona logre enviarte, asegurando su r\u00e1pida eliminaci\u00f3n de la plataforma.<\/p>\n Las siguientes son formas en las que puede hacerlo;<\/p>\n Bloquear una cuenta; al hacerlo, ha dejado de que esta cuenta tenga ning\u00fan tipo de contacto con usted. No pueden seguirte ni ver nada relacionado contigo y tu perfil, incluidos tus tweets.<\/p>\n Reporte una cuenta que est\u00e1 siendo abusiva y puede ser una causa de da\u00f1o probable.\u00a0\u00a0<\/p>\n Reporte un tweet que sea ofensivo y no se ajuste bien a los est\u00e1ndares de la comunidad.<\/p>\n Reporta un DM que contenga t\u00e9rminos despectivos y te moleste.<\/p>\n Es posible que algunos de nosotros no conozcamos esta terminolog\u00eda, pero estar\u00edamos bastante familiarizados con ella una vez mencionada. Doxing<\/a> es cuando la informaci\u00f3n personal de cualquier usuario y la ubicaci\u00f3n son publicadas en l\u00ednea por acosadores y piratas inform\u00e1ticos para abuso p\u00fablico.<\/p>\n Puede ser peligroso y potencialmente mortal. Uno tiene que ser extremadamente cuidadoso en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n Para saber c\u00f3mo est\u00e1s a salvo de esto;<\/p>\n Al buscar en Google usted mismo, sabr\u00e1 qu\u00e9 tipo de informaci\u00f3n se ha publicado en l\u00ednea relacionada con su nombre y si alguno de sus datos privados es visible para su visualizaci\u00f3n en l\u00ednea o no.<\/p>\n La informaci\u00f3n necesaria, como sus cuentas de redes sociales y perfiles en portales profesionales, estar\u00eda visible, lo cual es normal. Cualquier cosa aparte de eso se considerar\u00eda una violaci\u00f3n de la privacidad y debe informarse.<\/p>\n Afortunadamente, ahora puede verificar en l\u00ednea si se ha violado su informaci\u00f3n confidencial o si sus credenciales han sido expuestas al mundo a trav\u00e9s de m\u00faltiples plataformas como; Ivacy LookOut<\/a> o \u00bfMe han<\/a> enga\u00f1ado ?<\/p>\n Estos sitios web ejecutan su correo electr\u00f3nico a trav\u00e9s de su base de datos y le notifican si su informaci\u00f3n corre el riesgo de ser utilizada ilegalmente. Aparte de eso, tambi\u00e9n brindan informaci\u00f3n sobre las violaciones de datos que han ocurrido a lo largo de los a\u00f1os en sitios de todo el mundo.\u00a0<\/p>\n una red privada virtual es un software que ayuda a mantener su actividad en l\u00ednea en el anonimato al ocultar su direcci\u00f3n IP.<\/p>\n Cualquier cosa que haga en l\u00ednea ser\u00eda completamente segura y toda su informaci\u00f3n estar\u00eda fuera del alcance de los piratas inform\u00e1ticos y los abusadores. Incluso su ubicaci\u00f3n est\u00e1 oculta con la ayuda de este software. Recomendamos el uso de PureVPN para sus actividades en l\u00ednea .<\/a><\/p>\n Evite hacer clic en cualquier tipo de URL sospechosa o acortada en Twitter. Por lo general, estos pueden resultar maliciosos y pueden da\u00f1ar su software. O un virus que puede ingresar y tomar toda su informaci\u00f3n personal almacenada en su historial o p\u00e1ginas web, desde detalles de cuenta, contrase\u00f1as y ubicaci\u00f3n.<\/p>\n Instagram<\/a> es una aplicaci\u00f3n popular para compartir fotos que surgi\u00f3 en 2010, desde entonces se ha convertido en un foro popular para compartir fotos e historias de sus actividades diarias.<\/p>\n Instagram es un importante centro de negocios y celebridades, que atrajo a los usuarios, y ahora Instagram tiene hasta mil millones de usuarios mensuales<\/a>. Con un 51%<\/a> de mayor\u00eda femenina.<\/p>\n Si bien Instagram es la red social m\u00e1s popular, un perfil abierto significa tener que tolerar trolls, golpes de cuerpo y acosadores, lo cual es problem\u00e1tico. Te har\u00eda pensar por qu\u00e9 las personas son tan negativas y por qu\u00e9 querr\u00edan lastimar a alguien intencionalmente.<\/p>\n Si bien hubo cuentas personales<\/a> en las que los usuarios tuvieron que abandonar la plataforma cuando las cosas se pusieron extremadamente intensas y peligrosas, las pol\u00edticas de Instagram hicieron poco por ellos.<\/p>\n Pero el caso puede ser diferente para ellos, lo que no funcion\u00f3 para ellos podr\u00eda funcionar para ti y ayudarte, por esto;<\/p>\n La siguiente es una gu\u00eda sobre c\u00f3mo puede bloquear y restringir a alguien de Instagram.<\/p>\n Si el bloqueo parece ser un movimiento extremo para usted, puede restringir la actividad de la persona en su cuenta.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Reporta cualquier mensaje ofensivo que encuentres inapropiado.\u00a0<\/p>\n Las citas en l\u00ednea son un juego complicado. Es una situaci\u00f3n impredecible en la mayor\u00eda de los casos. Mientras que el 30% de los adultos estadounidenses<\/a> que usan la aplicaci\u00f3n tuvieron un encuentro positivo, el 12%<\/a> de ellos incluso se casaron con la persona que conocieron a trav\u00e9s de estas aplicaciones, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con el resto?<\/p>\n Existen numerosos casos en los que mujeres j\u00f3venes han denunciado haber sido acosadas por la otra parte.<\/p>\n Si bien la ‘cultura de la conexi\u00f3n'<\/a> puede ser algo nuevo y de moda, tambi\u00e9n es muy importante asegurarse de que sea 100% consensual y que el resultado no conduzca a uno negativo.<\/p>\n T\u00f3mese el tiempo para conocerse en la aplicaci\u00f3n. Sea abierto acerca de sus l\u00edmites y no se apresure a hacer cosas si no est\u00e1 listo, del mismo modo trate de entender si la otra persona se est\u00e1 tomando el tiempo para abrirse.\u00a0<\/p>\n Puede que no sea una se\u00f1al de alerta, y la persona puede ser t\u00edmida o protectora consigo misma. O pueden tener sus propias dudas sobre ti de las que quieren deshacerse antes de pasar al siguiente nivel.<\/p>\n Conf\u00eda en tus instintos aqu\u00ed. Puede que funcione, y puede que no.<\/p>\n Dado que la base de estas comunicaciones comienza desde una aplicaci\u00f3n en su tel\u00e9fono y los encuentros posteriores. No es raro que su tel\u00e9fono sea pirateado.<\/p>\n Es fundamental no utilizar su informaci\u00f3n personal, n\u00famero y ubicaci\u00f3n para estas aplicaciones.<\/p>\n Aseg\u00farese de que todas sus cuentas y carpetas que contengan sus im\u00e1genes \u00edntimas est\u00e9n protegidas con contrase\u00f1a con una verificaci\u00f3n bidireccional.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Obtenga una suscripci\u00f3n VPN para su computadora de escritorio y dispositivo m\u00f3vil para mantenerse seguro y an\u00f3nimo en l\u00ednea; Recomendamos PureVPN<\/a> como el software m\u00e1s seguro.<\/p>\n Siempre est\u00e9 atento cuando comience una conversaci\u00f3n con una persona nueva. Eval\u00fae cuidadosamente todas sus acciones y verifique si hay se\u00f1ales de alerta.<\/p>\n Si te encuentras con algo sospechoso, es decir, que no muestra su rostro, pide im\u00e1genes expl\u00edcitas, etc., sal de inmediato e informa a la persona por actividad sospechosa.<\/p>\n Realice todo tipo de verificaciones de antecedentes de esta persona, asegur\u00e1ndose de que sea una persona real y que no lo est\u00e9n enga\u00f1ando con una identidad falsa.<\/p>\n Pase su nombre a trav\u00e9s de portales en l\u00ednea para asegurarse de que no sea un delincuente sexual registrado o un fraude.<\/p>\n Al ponerse de acuerdo sobre las cosas, aseg\u00farese de estar en la misma p\u00e1gina. Establece tus l\u00edmites y l\u00edmites, y comp\u00e1rtelos con tu cita.<\/p>\n Expr\u00e9sate sobre lo que te sienta bien y lo que no. No hagas cosas de las que luego te arrepentir\u00e1s. No compartas im\u00e1genes si no te sientes c\u00f3modo.<\/p>\n No env\u00edes mensajes de texto si no te gusta. Nadie puede obligarte a hacer eso, y debes ser consciente de este hecho.\u00a0<\/p>\n La asistencia letrada suele ser el \u00faltimo recurso cuando el acoso alcanza nuevas cotas y es dif\u00edcil afrontarlo por s\u00ed solo. El acoso se convierte en amenaza y las amenazas se convierten en un intento de da\u00f1ar f\u00edsicamente; ah\u00ed es donde las autoridades deben intervenir, y debe informar el incidente.<\/p>\n Su prioridad debe ser investigar y estudiar la ley. Averig\u00fce el tipo de acoso por el que est\u00e1 pasando y considere las leyes de su estado<\/a>. Averig\u00fce d\u00f3nde radica su caso y con las pruebas adecuadas denuncie y presente una demanda.<\/p>\n Obtenga una orden de restricci\u00f3n<\/a> contra el abusador por el momento, mientras prepara un caso en su contra. Garantizar\u00e1 su seguridad y ser\u00e1 una ventaja para su caso cuando se presente ante el tribunal.<\/p>\n Todos hablan sobre el acoso y las formas de lidiar con \u00e9l en l\u00ednea, c\u00f3mo protegerse de \u00e9l. Si bien es posible que a algunos no les moleste y sean buenos para ignorar, otros pueden verse gravemente afectados.<\/p>\n A pesar de ser virtual, los efectos pueden ser severos en la salud y pueden causar una enfermedad mental significativa o, peor a\u00fan, el suicidio.<\/strong><\/p>\n No se trata solo de recibir mensajes y comentarios en l\u00ednea; se trata de su seguridad, familia, reputaci\u00f3n y personalidad; te has pasado toda tu vida construyendo. El concepto de ‘honor' en la sociedad y el temor de que alguien est\u00e9 ah\u00ed fuera para empa\u00f1arlo todo.<\/p>\n Si bien esto puede ser agotador, es crucial hacer frente a todo esto. Y empod\u00e9rate para dejar todo esto atr\u00e1s y continuar tu vida con el mismo entusiasmo.<\/p>\n Puede parecer una tarea, pero el cierre es necesario. Necesita todo el apoyo que pueda obtener para hacer frente a esto<\/strong>.<\/p>\n Es necesario contar con un sistema de apoyo confiable. Puede obtenerlo en forma de familiares, amigos o mediante grupos de apoyo como HeartMob<\/a>, que est\u00e1n disponibles para garantizar que tenga a alguien con quien hablar si la familia y los amigos no son una opci\u00f3n.<\/p>\nAcoso en condiciones de trabajo remoto<\/strong><\/h2>\n
Tipos de acoso laboral<\/strong><\/h3>\n
Acoso personal<\/strong><\/h4>\n
Acoso psicol\u00f3gico<\/strong><\/h4>\n
Acoso sexual<\/strong><\/h4>\n
Acoso Discriminatorio<\/strong><\/h4>\n
Acoso de poder<\/strong><\/h4>\n
Contrataci\u00f3n Remota<\/strong><\/h3>\n
Prevenci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Apoyo de compa\u00f1eros de trabajo<\/strong><\/h3>\n
Acoso en las redes sociales<\/strong><\/h2>\n
\u00a1Nunca responda!<\/strong><\/h3>\n
\u00a1Mantener un registro!<\/strong><\/h3>\n
\u00a1Reporte!<\/strong><\/h3>\n
\u00a1Cuadra!<\/strong><\/h3>\n
Alcanzar<\/strong><\/h3>\n
Facebook<\/strong><\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo bloquear y denunciar a alguien en Facebook?<\/strong><\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo ajustar la configuraci\u00f3n de privacidad de Facebook?<\/strong><\/h3>\n
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<\/a><\/p>\nAgregar ‘amigos' no deseados en una lista restringida<\/strong><\/h3>\n
Gorjeo<\/strong><\/h2>\n
Perfil doble<\/strong><\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo bloquear y denunciar a alguien en Twitter?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d349eaf607.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a0048d8.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a16742a.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a2eed31.png\")
<\/a><\/p>\ndoxing<\/strong><\/h3>\n
B\u00fasquese usted mismo en l\u00ednea<\/strong><\/h3>\n
Usa una VPN<\/strong><\/h3>\n
URL acortadas<\/strong><\/h3>\n
Instagram<\/strong><\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo bloqueas y restringes a alguien en Instagram?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a44b8f6.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a595756.png\")
<\/strong><\/p>\n\u00bfC\u00f3mo reportar a alguien en Instagram?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a6b3fec.png\")
<\/a><\/p>\n\u00bfC\u00f3mo reportar un DM en Instagram?<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/vpn.inform.click\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/post-131773-625d34a7ea2da.png\")
<\/a><\/p>\n\u00bfC\u00f3mo protegerse mientras usa aplicaciones de citas en l\u00ednea?<\/strong><\/h2>\n
Tomar con calma<\/strong><\/h3>\n
Mant\u00e9n tu tel\u00e9fono protegido<\/strong><\/h3>\n
Evaluar a la otra persona<\/strong><\/h3>\n
Evita las cosas con las que no te sientes c\u00f3modo<\/strong><\/h3>\n
Asistencia legal<\/strong><\/h2>\n
las secuelas<\/strong><\/h2>\n